Arujá tem demonstrado sua relevância no cenário de geração de empregos formais. De acordo com dados recentes da Fundação Seade e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a cidade figura entre os 100 municípios paulistas que mais criaram vagas com carteira assinada nos últimos 12 meses, ocupando a 59ª posição com um total de 846 vagas geradas no período.

O desempenho de Arujá em janeiro também merece destaque. A cidade alcançou a 35ª posição no ranking estadual de geração de empregos, registrando um saldo positivo de 260 vagas formais preenchidas. Este resultado é impulsionado significativamente pelo setor industrial, que foi responsável pela criação de 147 dessas vagas, evidenciando a força e a capacidade de expansão da indústria local na contribuição para o desenvolvimento econômico da região.

A contínua geração de empregos em Arujá demonstra a importância do município como polo de desenvolvimento e atração de investimentos, consolidando sua posição estratégica no estado de São Paulo.

ENTREVISTAS PRESENCIAISA Prefeitura Municipal de Arujá, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do programa Arujá Emprega, anunciou a abertura de novas frentes de contratação com o objetivo de impulsionar a empregabilidade na região. Ao todo, estão sendo oferecidas 75 vagas de trabalho em diferentes setores, com processos seletivos agendados para ocorrerem nesta semana na sede do programa, localizada na Rua Adhemar de Barros, número 60, Centro.

As oportunidades estão divididas em duas etapas principais de entrevistas. A primeira delas acontece nesta quarta-feira (11), das 09h às 12h, focada no preenchimento de 10 vagas para o cargo de ajudante geral. Esta seleção específica é voltada exclusivamente para o público feminino e exige que as candidatas tenham o ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos. Já na quinta-feira (12), o atendimento será ampliado, ocorrendo das 09h às 16h, para a oferta de outras 65 vagas destinadas a diversos cargos, como motorista, fiscal de prevenção de perda, controlador de acesso, operador de estoque, conferente, operador de empilhadeira e líder de prevenção de perdas. Para este segundo grupo, as vagas são abertas tanto para homens quanto para mulheres, sendo necessário possuir ensino fundamental ou médio e ser maior de 18 anos.

Os interessados em participar das seleções devem comparecer ao local das entrevistas portando um documento oficial com foto, CPF, carteira de trabalho e o currículo impresso, ou já possuir cadastro prévio no sistema do Arujá Emprega.

Em caso de dúvidas ou para a obtenção de informações complementares, a prefeitura disponibiliza o canal de atendimento telefônico por meio do número (11) 4653-4057.

sourceCom informações da Prefeitura de Arujá