A matéria também ressalta o fator de identificação de colaboradores, sobretudo em ambientes de atendimento ao cliente, como forma de facilitar o reconhecimento de quem são os trabalhadores dos estabelecimentos e para tirar dúvidas. Além disso, de acordo com o texto, os uniformes corporativos ajudam a reforçar os valores da marca e sua credibilidade e compromisso com seus clientes e parceiros.
Além das vantagens práticas, de acordo com o estudo desenvolvido pelo IEMI — Inteligência de Mercado, no ano de 2023, no início da pós-pandemia da covid-19, foram produzidas 190 milhões de toneladas de roupas profissionais no Brasil. O que indica um abrangente uso pelas empresas, fomentando suas utilidades práticas para áreas diferentes.
Segundo a matéria do PPNews, os uniformes corporativos também oferecem economia para os colaboradores, pois substituem o uso de roupas pessoais e evitam a necessidade de compras de roupas para fins profissionais, enquanto mantêm a coesão da imagem passada pela empresa.
Conforme levantamento realizado pela redação, por meio do Google Trends, o termo “uniformes” foi pesquisado em todos os estados brasileiros nos últimos 12 meses, com destaque para a região sul, na qual três estados — Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina — representam as principais buscas do Google durante o período levantado.
Os dados apresentados no Google Trends indicam que o tema é recorrente e, provavelmente, sua busca para fins comerciais também é periódica, o que pode indicar que é um ramo interessante para áreas gráficas, que trabalham com personalização de linha têxtil, incluindo uniformes corporativos. Um exemplo disso é a FuturaIM, gráfica online que vem ampliando sua linha de vestuário e criou uma categoria específica para uniformes corporativos, com diferentes modelagens e materiais. Sobre isso, Willington Bekmer, CEO da FuturaIM, comentou sobre a decisão de desenvolver uma categoria para uniformes corporativos.
“Os uniformes corporativos são extremamente importantes e como estamos abrangendo a área têxtil, vimos a categoria como uma forma de oferecer qualidade e diversidade para as empresas, buscando o conforto dos trabalhadores”.
O CEO também falou sobre a escolha dos modelos disponibilizados:
“Ramos diferentes exigem múltiplas vestimentas, o que não precisa eliminar a personalização e o conforto dos colaboradores no processo. Por isso, nós pensamos em opções para climas e necessidades diferentes, incluindo manga longa e materiais de rápida secagem”.
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