Medida reforça o compromisso da gestão com a inclusão e o acolhimento no ambiente de trabalho
Em um passo importante em direção à inclusão, a Prefeitura de Jacareí, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, aderiu ao movimento ‘Cordão de Girassóis’. A iniciativa, apresentada nesta segunda-feira (22) com a presença de diversos servidores municipais das secretarias, visa promover o respeito e o bem-estar de servidores que possuem deficiências ocultas.
Agora, os funcionários públicos da administração que têm diagnósticos de deficiências não visíveis podem utilizar o ‘Cordão de Girassóis’. Este acessório tem como objetivo sinalizar discretamente que a pessoa pode precisar de mais tempo, de explicações mais claras, de um ambiente com menos estímulo, ou apenas de um acolhimento silencioso. A medida busca quebrar barreiras comunicacionais e estigmas nos ambientes de trabalho.
“O cordão de girassol vem como um abraço para quem realmente precisa. Respeitar a individualidade é permitir a verdadeira inclusão. ‘Gestão de Pessoas para Todos’, esse é o novo principal objetivo”, disse a secretária de Administração e RH, Giliani Rossi.
O Que São as Deficiências Ocultas?
As deficiências ocultas, que podem ser temporárias ou permanentes, não são visíveis. Elas incluem algumas condições:
- Neurológicas: depressão, ansiedade, autismo, TDAH, problemas de memória.
- Cognitivas: dificuldades de aprendizagem, concentração e linguagem.
- Físicas e Sensoriais: problemas respiratórios, dores crônicas, diabetes, e distúrbios sensoriais ou do sono.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 74% das deficiências são invisíveis, o que reforça a importância de iniciativas como essa.
O Cordão de Girassóis: Um Símbolo de Respeito
Criado no Reino Unido em 2016 e adotado globalmente, o Cordão de Girassóis é um símbolo nacionalmente reconhecido pela Lei nº 14.624/2023. O girassol, com seu significado de calor, acolhimento e busca por dias melhores, representa uma forma de identificação discreta para quem vive com uma deficiência não aparente.
Para os servidores, o cordão está disponível gratuitamente e pode ser solicitado no Centro do Servidor, da administração. A ação da Prefeitura também inclui a distribuição da cartilha “Um símbolo de respeito: entendendo as deficiências ocultas” para toda a equipe, com orientações práticas para:
- Reconhecer quem usa o cordão.
- Agir com respeito.
- Comunicar-se sem causar constrangimentos.
A cartilha incentiva a substituição de julgamentos por curiosidade empática, a normalização das diferenças e a prática da Comunicação Não Violenta (CNV), com exemplos de como agir em situações específicas para garantir um atendimento humanizado à população e um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Apoio e Respeito no Ambiente de Trabalho
A iniciativa da Prefeitura de Jacareí reconhece que muitos servidores com deficiências ocultas sentem receio de se identificar ou de pedir ajuda. O cordão é um apoio voluntário, que não expõe a condição, mas sinaliza a necessidade de compreensão.
A mensagem é clara: “Ser visível não é o que define uma deficiência. Ter apoio e respeito é o que define um ambiente verdadeiramente inclusivo”.
Para servidores que se sentirem representados por esta iniciativa, a Prefeitura incentiva a busca pelo cordão, a conversa com a chefia sobre possíveis adaptações e a participação em treinamentos e rodas de conversa sobre inclusão.
source
Com informações da Prefeitura de Jacarei
