O Pacto foi lançado pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, em 2000. É um convite às empresas do mundo a alinharem suas operações, partindo dos 10 princípios universais de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção, e a desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Possui hoje mais de 25 mil participantes, entre empresas e organizações, em 77 países em todos os continentes. No Pacto Global, a Rede Brasil é a segunda maior, com mais de 2.200 integrantes.
“A EcoPower, desde sua fundação em 2013, implementa ações que visam à sustentabilidade, por meio da energia solar, que é limpa. Ou seja, além de não poluir o meio ambiente, impacta diretamente a economia de quem adquire projetos residenciais, empresariais, industriais e rurais”, apontou Náchila Oliveira, vice-presidente da empresa.
Os gases de efeito estufa (GEE) mais conhecidos que contribuem negativamente para o desenvolvimento de calamidades globais são: Dióxido de Carbono (CO2), Óxido Nitroso (N2O), Clorofluorcarbonetos (CFCS) e Vapor de Água (H2O). Logo, o aumento da concentração de GEE interfere na mudança climática, aumentando a temperatura do planeta. Assim, as principais consequências do efeito estufa são: derretimento das calotas polares, aumento do nível do mar, inundações, insegurança alimentar, secas intensas, escassez intensa, elevação das temperaturas, danos ao ecossistema, incêndios, tempestades e deslizamento de terra.
Com mais de 80 mil projetos homologados, a EcoPower Eficiência Energética possui mais de 350 franquias em todo território brasileiro. Esses números demonstram o valor da empresa, que foi reconhecida recentemente pela Gaia Certificadora Ambiental, com o Selo Verde, como Empresa Consciente ESG. Assim define a própria certificadora ao explicar os termos:
- Ambiental (E – Environmental): relação da empresa com o meio ambiente, uso de recursos naturais, gestão de resíduos, controle de emissão e combate ao aquecimento global.
- Social (S – Social): relação da empresa com pessoas (inclusão, direitos humanos, segurança do trabalho, privacidade de dados, relacionamento com a comunidade, diversidade e equidade).
- Governança (G – Governance): como a empresa lida com a transparência, ética e prestação de contas.
Náchila afirmou: “Integrar o Pacto Global foi a confirmação do compromisso da empresa em busca da sustentabilidade. Compromisso com a mudança climática que os países sabem que necessitamos. Nós produzimos consciência de transformação socioambiental, ao proporcionar a energia solar”.
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