Trilha exclusiva reforça qualificação técnica no setor sucroenergético, que representa 1,5% do PIB nacional
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São Paulo, 2026 – Com uma trilha de aprendizagem personalizada e exclusiva para seus profissionais, a Atvos, uma das líderes na transição energética e entre as maiores produtoras de biocombustíveis do país, investe na Academia Agro para qualificar seu capitalhumano. Em parceriacom a Harven Agribusiness School, o programa passa a capacitar mais de 11 mil colaboradores por meio de ações de formação alinhadas às necessidades da companhia e da cadeiasucroenergética.
A iniciativa integra o Movimento de Aprendizagem da Atvos, como parte da trilha MOVA Competências, programa focado em cultivar competências essenciais que equilibram expertise técnica com habilidades adaptativas e promove a excelência operacional e a inovação. A empresa também visa oferecer experiências de desenvolvimento que fortalecem colaboração e pensamento crítico, sempre priorizando a segurança como valor fundamental.
“Com a Academia Agro,queremos incentivar que os colaboradores sejam protagonistas de suas próprias jornadas de desenvolvimento e tenham curiosidade em continuar aprendendo.Isso é uma premissa fundamental para preparar nossotime no campo e na indústria para as oportunidades de um mercado que exige inovação constante”, afirma Cristiana Mello Portugal Gomes,Vice-presidente de Gente,Gestão e Sustentabilidade da Atvos.
Acesso para 100% dos colaboradores e parte do onboarding
Disponível na plataforma internada Atvos, o projeto é acessível a 100% dos mais de 11 mil colaboradores e passa a compor o onboarding de novos integrantes. Os conteúdos abrangem desde o panorama do segmento até sustentabilidade, inovação, gestão e processos produtivos – áreas estratégicas para as operações da companhia, que conta com oito unidadesagroindustriais nos estadosde Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Trilhas síncronas e assíncronas estruturam movimento de aprendizagem
A iniciativa oferece duas modalidades de aprendizado: a assíncrona, que permite aos colaboradores acessar os conteúdos e estudar no seu próprioritmo, sem necessidade de conexão simultânea; e a síncrona, com aulas ao vivo que possibilitam interação em tempo real entre participantes e instrutores.
A primeira turma síncrona será exclusiva para líderes, com 40 vagas para executivos e gestores selecionados. A trilha vai abranger seis módulos, totalizando no mínimo 12 horas, com temas sobre produção de cana, inovações na agroindústria, mercado de açúcar e etanol, modelo de negócio da Atvos e oportunidades na área de bioenergia.
Parceria educacional segue em expansão
A companhia e a HarvenAgribusiness School iniciaramparceria em abril de 2025, com a criação da Sala Atvos na instituição de ensino em São Paulo, simbolizando o apoio ao papel da instituição de ensino na formação de lideranças no agronegócio. Com essa nova fase, a empresa reforça sua estratégia de desenvolver competências técnicas e ampliar a especialização em um setor que representa 1,5% do PIB nacional, e exige investimentos e inovação constantes.
