Na primeira etapa do processo, concluída na quarta-feira (4), foram entrevistados 22 candidatos, de um total de 51 inscritos. A nova rodada será destinada aos demais participantes que ainda não passaram pela avaliação inicial, mantendo o mesmo formato de atendimento individualizado e com foco na análise do perfil profissional e das competências de cada candidato.
As entrevistas são conduzidas por uma equipe de recursos humanos especializada em recrutamento inclusivo, que atua no atendimento a empresas locais. Para garantir acessibilidade, o processo seletivo conta com intérprete de Libras, assegurando condições adequadas de participação às pessoas com deficiência auditiva.
Para o secretário municipal de Qualificação e Emprego, Vinícius Madureira, a continuidade do processo reforça o papel do poder público como articulador entre trabalhadores e empresas. “Nosso objetivo é transformar a entrevista em um instrumento real de inclusão, conectando candidatos preparados a empresas que precisam cumprir e ampliar suas políticas de diversidade. Nesta segunda etapa, seguimos avançando no mapeamento de perfis profissionais para encaminhamentos mais rápidos e efetivos”, destacou o secretário.
A segunda etapa do processo seletivo será realizada ao longo desta quinta-feira (12). A Secretaria Municipal de Qualificação e Emprego informou que novas seleções voltadas à inclusão profissional já estão em planejamento, com previsão de abertura de vagas e entrevistas ao longo do mês de março. As informações serão divulgadas nos canais oficiais da pasta.
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Com informações da Prefeitura de Campos dos Goytacazes
