A Prefeitura de Arujá, por meio da Diretoria de Igualdade Racial, em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social e a Secretaria Municipal de Educação, realizou na última quarta-feira (24) o primeiro encontro de 2026 da Jornada Letramento Racial, destinado a estagiários e servidores da Secretaria de Assistência Social. O próximo encontro ocorrerá em 04 de março, atendendo o público restante da Pasta.
A formação, realizada no Auditório do Parque dos Ipês, integra o calendário permanente de capacitação dos servidores municipais e terá periodicidade mensal, contemplando, a cada mês, profissionais de uma Pasta diferente da Administração.
A Diretora de Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, destacou a importância da formação continuada para fortalecer as políticas públicas de equidade racial no município.
A iniciativa tem como objetivo capacitar os servidores para reconhecer e enfrentar as desigualdades raciais, promovendo um atendimento mais humanizado, ético e equitativo. O letramento racial é trabalhado como instrumento teórico e prático para desnaturalizar atitudes discriminatórias e enfrentar o racismo em suas dimensões individuais, institucionais e estruturais.
O encontro contou com a participação dos profissionais Gabriel Oliveira de Souza (Psicólogo), Maxwel Lourenço da Costa (Gestão Pública), Anelise Oliveira Santiago (Pedagoga), Sirlene da Silva Bassi (Pedagoga) e Cleber dos Santos Pereira (Pedagogo).
A Jornada integra o programa contínuo de letramento racial iniciado em 2025, reforçando o compromisso da administração municipal com a construção de uma gestão pública mais inclusiva e alinhada aos princípios da equidade.
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Com informações da Prefeitura de Arujá
