
Durante a atividade, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre as principais causas de conflitos no ambiente de trabalho, analisaram diferentes perfis de comportamento diante de situações desafiadoras e conheceram estratégias para conduzir impasses de forma construtiva.
A proposta foi desenvolver competências capazes de amadurecer a liderança, aprimorar a comunicação entre equipes e contribuir para decisões mais assertivas no setor público.
As capacitações fazem parte das ações do Cidade Empreendedora, iniciativa do Sebrae-SP voltada ao fortalecimento da gestão municipal e à criação de um ambiente mais favorável ao desenvolvimento econômico dos municípios.
Ao investir na qualificação de gestores e lideranças, o Sebrae-SP contribui para que os municípios estejam mais preparados para enfrentar desafios, ampliar a eficiência da administração e criar um ambiente favorável ao empreendedorismo e ao crescimento socioeconômico da região.
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Com informações do SEBRAE SP




