O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR), vinculado à Secretaria de Cultura de Limeira, segue ampliando sua atuação por meio de formações voltadas à educação antirracista no município. Nas últimas semanas, novas capacitações foram realizadas em unidades escolares da rede estadual e, em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), também no ambiente universitário.
Na Escola Estadual Professora Leontina Silva Busch, a formação reuniu 23 professores e o trio gestor da unidade. Na Escola Estadual Dom Tarcísio Ariovaldo Amaral, duas turmas participaram da iniciativa, totalizando 31 profissionais entre docentes e gestores.
Dentro da Unicamp, o DPIR realizou duas turmas de formação em parceria com a instituição, levando o debate para o contexto universitário. Ao todo, 75 servidores e docentes participaram das capacitações.
As ações integram a proposta do DPIR de promover reflexões sobre o racismo no ambiente educacional, incentivando práticas mais inclusivas no cotidiano escolar. Os conteúdos trabalhados estimulam a análise crítica e o reconhecimento de comportamentos discriminatórios muitas vezes naturalizados.
Para a diretora do DPIR, Ana Luísa de Luca Hebling, o foco está na formação de agentes multiplicadores. “Nossos módulos abordam tópicos que provocam a autocrítica, demonstrando como o preconceito racial, muitas vezes invisível e inconsciente, gera comportamentos discriminatórios na prática”, destaca.
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Com informações da Prefeitura de Limeira
