A Prefeitura de Itupeva informa que foi concluída a negociação do dissídio dos servidores públicos municipais de 2026.
Ficou definido o reajuste salarial de 5%, que será aplicado aos vencimentos dos servidores após apreciação da Câmara Municipal, com pagamento retroativo dos meses de março e abril a ser incluído na folha de pagamento de maio – com pagamento realizado costumeiramente antes do último dia do mês.
Ressalta-se que não houve tempo hábil para a inclusão do reajuste na folha salarial deste mês, uma vez que ela foi concluída nesta sexta-feira (24 de abril) e o projeto de lei correspondente ainda está sob análise e pendente de votação pelo Legislativo, etapa necessária para a sua efetiva implementação.
O projeto de lei foi protocolado pelo Executivo no dia 7 de abril na Câmara Municipal e segue os trâmites legislativos previstos em lei.
Os auxílios refeição e alimentação serão reajustados de acordo com a inflação, assegurando a devida recomposição dos benefícios, bem como os valores retroativos referentes aos meses anteriores.
A Administração Municipal reconhece a importância dos servidores públicos para a qualidade dos serviços prestados à população.
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Com informações da Prefeitura de Itupeva
