A Prefeitura e o Sindicato assinaram em julho o acordo coletivo para benefícios para cerca de 4 mil servidores públicos, que foi ratificado em Assembleia. Os benefícios são o direito a um dia de falta abonada no dia do seu aniversário, licença-prêmio por assiduidade, direito à suspensão do contrato de trabalho por período de até dois anos ou até quatro anos e mudança nas licenças gala (casamento) e nojo (falecimento de familiar).
Entre todos os benefícios, foram cerca de 3.000 solicitações atendidas pela Secretaria de Administração em apenas cinco meses após a homologação. O servidor público ainda teve acesso a palestras e treinamentos para capacitação profissional em várias áreas.
Para marcar o ano, a Prefeitura realizou a Festa do Servidor, com show musical, comidas, bebidas e sorteio de mais de 70 prêmios aos funcionários.
A Prefeitura também lançou a Operação Carro Velho, que tem notificado veículos abandonados nas ruas e avenidas. O objetivo é conscientizar os proprietários a removerem os carros abandonados para deixar a cidade organizada e mais segura. Mais de 50 veículos notificados já foram retirados das ruas em até um dia após a notificação. Os poucos que permaneceram e ignoraram a notificação foram autuados em R$ 2.610,60.
Ainda na área de fiscalização, em 2025 foram 3.812 vistorias e 200 autuações realizadas, principalmente nas áreas de limpeza de terreno.
Outra área de grande destaque foram as licitações realizadas. Foram 540 processos de contratações realizados durante o ano, e a Prefeitura proporcionou economia de R$ 54 milhões entre o valor estimado para contratação e o valor final após o processo de compra.
Raio X
Licença prêmio: 1.395 pedidos deferidos
Falta abonada: 1.544 funcionários atendidos
Fiscalizações realizadas: 3.812
Autuações com multa: 200
Pregões realizados: 132/Processo de contratração: 408 (total 540)
Contratos emitidos: 157
Economia aos cofres públicos: R$ 54 milhões
source
Com informações da Prefeitura de Pindamonhangaba
